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| 노무관리 대리-과장급 | |
|---|---|
| 등록일 | 2026.02.13 |
| 마감일 | 2026.03.15 |
| 회사소개 | 자동차부품 전문기업 |
| 업무내용/자격요건 | ▣ 담당업무 1.노무 점검 및 노란봉투법 개정에 따른 관리 가이드 수립 2.내부 동향 모니터링 및 커뮤니케이션 활동 3.임금/복리후생 등 노동 관계 전반 관리 4.노동 관계법 준수 여부 점검 5.노사 관계 분쟁 발생시 리스크 최소화 방안 검토 ▣ 자격요건 1.학력 사항 : 학사 이상 (법학/경영/행정 등 전공자) 2.경력 : 관련 경력 6년 ~ 12년 3.기업 노무 담당 경력 또는 노무 법인 기업 자문 대응 경력자 4.노동법/노동관계법령에 대한 폭 넓은 이해 5.노사관계 및 현장 커뮤니케이션 능력 보유 6.노동위원회 사전, 쟁의, 단체교섭 실무 경력 필수 ▣ 우대사항 - 자동차 제조업 관련 기업 노무 경력자 ▣ 전형방법 : 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 채용검진 > 채용 ▣ 제출서류 : 이력서 및 경력중심 자기소개서 (MS워드 형식) ▣ 제출방법 : stlim@hrcg.co.kr 로 이메일 접수 -. 최종연봉, 희망연봉 필히 기재 -. 첨부 표준이력서양식 사용 권장 ▣ 마감일 : ASAP (채용시 마감) |
| 기타사항 | 학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:대리~과장 |
| 담당자 | 담당컨설턴트: 임선택 상무 연락처: 010-4605-1272 이메일: stlim@hrcg.co.kr |
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