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채용 프로세스
헤드헌팅
이용시 장점
  • 시간과 노력의 절약
  • 상대적으로 풍부하고 명확한 정보
  • 효율적이고 장기적인 career 관리
  • 지원회사에 대한 검증과 정보제공
  • 후보자 개인 컨설팅 제공
  • 개개인 대한 객관적 평가 제공
기업에서의
장점
  • 업무에 적합한 지원자 선정
  • 최고의 전문가들이 기업에서 원하는 인재를 빠르게 추천
  • 시간절약과 업무의 로스 경감
  • 레퍼런스 체크 및 지원자 검증 가능
  • 원활한 처우조건 협의
Process
01

채용공고를 보고 지원 or 헤드헌터의 경력직 채용정보를 통하여 지원

02

이력서 검토

03

사전 인터뷰

04

고객사로 후보자 추천

08

처우조건 협의

07

합격통지

06

고객사 면접(1차~2차)

05

고객사 서류 심사

09

출근일자 확정

10

출근

HR컨설팅그룹은 사후관리도 철저합니다.